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- 职位介绍
- 工作职责: 人力资源模块 与各业务部门协同合作，沟通人力咨询相关事务 组织跟进招聘全流程并及时向总部反馈 负责劳动关系管理，处理员工关系相关事务 制定并传达人力资源相关的政策与内部通知 加强与员工的沟通，包括但不限于：向员工解释公司新发布的政策；通过定期访谈等形式，了解员工的需求，以支持薪酬福利组相关工作 行政模块 负责办公室各个模块，保障日常行政运作 制定并传达行政相关内部通知与政策 组织公司各种会议与活动 安排管理差旅相关工作，包括但不限于：签证申请，机票酒店预订，接送服务等 提供高质量的办公室服务 办公室资源供应商沟通管理，相关预算控制 任职要求: 本科及以上学历，5年以上人力资源经理或者HRBP经验 流利的语言表达能力，能使用中文和英文进行办公 良好的的协调沟通能力，能够处理保密要求较高的工作 汽车、互联网、电子科技企业优先考虑，可接受一定程度的出差
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