×

猎聘温馨提示:用人单位发布虚假招聘广告信息,或者以各种名义向求职者收取费用( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),均属于违法行为,一经发现,请立即 举报

人力资源部经理

苏宁云商区域公司

面议 10天内反馈

平顶山

本科及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
人力资源部经理 苏宁云商区域公司

面议 带薪年假 通讯津贴 定期体检

我感兴趣 请联系我
更多
  • 带薪年假
  • 通讯津贴
  • 定期体检
  • 管理规范
  • 五险一金
  • 上市公司
  • 岗位晋升
  • 发展空间大

职位描述:

职责描述:
1、依据公司人力资源的各项制度,负责本区人力资源各项制度的执行,向总部反馈,协助地区总经理开展人力资源管理活动;
2、依据公司人力资源规划标准,在总部指导下,结合本地区业务发展情况,牵头制定本地区年度人力资源规划并组织实施,不断优化人员的配置;
3、依据公司的薪酬福利方案,组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度,监督、控制地区的人力资源成本,实现人员配置最优化;
4、依据人力资源管理政策与制度,处理地区相关范围内的员工投诉,收集员工意见与建议,协助地区总经理开展地区企业文化的推广工作,建立、维护本地区良好的员工关系;
5、依据人力资源管理政策与制度,配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理,负责基层员工职业发展规划的执行;
6、依据公司人力资源的各项制度,协助地区总经理协调各部门工作关系,并配合总部开展各项相关工作。



任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、有3年以上相关工作经验;
3、有很强的亲和力、沟通能力、适应能力、组织协调能力;
4、能承受一定的工作压力。

职位透镜:

您与该职位的匹配度?

经验分布(年)

学历分布

登录 查看职位竞争力分析

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

一、苏宁集团
苏宁创立于1990年,位列中国企业500强第50位(2012年度),中国民营企业第1位,是中国最大的商业企业,品牌价值1052.35亿元。
二、苏宁云商
经过20多年的拼搏,苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业,在中国和日本拥有两家上市公司。
近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型,打造智慧服务,开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑,以开放平台为架构,融合线上线下,开放前台后台,做“店商+电商+零售服务商”。
苏宁云商立足线上线下两大平台,开放物流、金融和数据等核心资源,服务于上游供应商(生产商、批发商和零售商);整合各类实体产品、内容产品和服务产品,服务于下游消费者(个人、家庭和企事业单位)。
苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式,以全品类经营为前提,围绕“专业店”、“综合平台”两个方向,打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端,打造线上线下融合的强大平台,并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势,到2020年店面总数将达3500家,销售规模突破3500亿元。
自2010年初上线以来,苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展,产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域,快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来,苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏,实现多屏互动,为消费者带来便捷高效的购物体验;通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展,为消费者提供一站式的服务。
到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模,成为领先的电子商务综合平台。
未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。
到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就世界级的领袖品牌!

在猎聘网完善简历
即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

可能感兴趣的职位:

职位发布者

孙先生 / 招聘经理

苏宁云商区域公司

立即沟通

100 %

应聘查看率

2

应聘查看用时

订阅高薪职位

微信订阅职位

扫描二维码订阅高薪职位或在微信公众账号中搜索“猎聘网”