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- 职位介绍
- 工作职责： 1、 负责销售新人前期的销售管理，并对业绩、人员成长等结果负责； 2、 严格按照现有标准化课程体系进行课程输出及落地； 3、 更新现有销售培训课程，并完成授课任务； 4、 完成后续课程效果评估工作，并能结合数据输出合理解决方案； 5、 每期输出学员标准化结业反馈； 6、 定期收集学员对课程内容、形式、安排等方面的反馈，不断优化； 7、 分析业务问题，并作出准备的判断，稳定地为团队输出合格人才。 任职要求： 1、 本科及以上学历 ，具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑； 2、 有业务推动能力，熟悉广告电销业务知识及流程，了解销售核心输出指标； 3、 有跨部门沟通和资源整合能力； 4、 知人善用，清晰知道公司对销售岗位工作要求，并能结合学员特长给予积极引导； 5、 人员培养，课程讲授清晰，并有一对一辅导的能力。
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