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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、日常行政工作的组织与管理,如商务接待、办公环境管理、公司管理制度的维护、执行监督与修改,兼任前台,负责快递的分发,办公用品采购/管理; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有 2年以上行政人事综合性工作经验者优先,精通办公软件Excel者优先; 3、熟练掌握办公软件,精通excel各种公式和各类报表的制作; 4、做事细心,责任心强,服从管理。
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