浏览原职位详情
- 职位介绍
- 工作职责 • 制定品类渠道发展战略 o 制定品类年度/月度渠道发展策略,确定各品类在渠道的发展方向和重点 o 进行品类年度/月度渠道销售分析,确定渠道发展具体目标及计划 • 制定品类在各渠道的客户战略重点 o 制定品类渠道客户年度发展战略和主要实现手段 o 根据客户发展战略,制定客户年度计划 销售、陈列、促销、联合发展、品类、门店拓展 o 参与制定理想合同条款及谈判策略 o 回顾年度客户战略执行情况,不断优化战略,提高销售和利润 • 管理品类在各渠道促销资源 o 协助各品类渠道通路行销经理制定促销机制 根据品类渠道发展重点,设计具体促销机制 与市场部和渠道通路行销合作,确定符合渠道战略的促销机制、频率和价格 o 参与滚动促销计划 与市场部和渠道通路行销合作,制定具体年度渠道促销计划 监督审核月度渠道促销计划及筹备实施:《月度促销计划》 审批整合后向渠道通路行销和销售团队传达整体促销计划 协调解决地区销售团队遇到的促销活动资源发放问题 o 控制及分配各品类下的渠道促销资源 控制、设定并分配品类在渠道的各项费用 跟踪并监督品类在渠道各项费用使用情况和成效 回顾和评估各项费用使用情况,分析费比等重要指标并形成报告 o 回顾并评估促销效果 监督促销活动在渠道的实际数据,销量情况收集情况 分析、评估渠道促销活动成效并总结经验 根据活动成效评估结果,优化并修改促销机制 • 建立渠道专业智库 o 整合年度/月度品类在渠道销售表现 o 分析、对比竞争对手的销售情况和促销机制 o 为市场部提供品类渠道洞察 • 跨团队合作 o 与渠道通路行销团队合作,汇总品类资源到渠道资源的整合。 o 与市场部和销售团队合作,制定品类渠道发展策略和促销机制 o 与市场部和营运部合作,进行产品/渠道销售预测 o 协助市场推广部制定渠道产品发展计划
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
刘先生
team leader
方女士
Associate Consultant
1