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- 职位介绍
- 职责描述: 1、员工关系:日常员工录离调转手续办理; 2、社保、公积金的交纳; 3、积分落户的办理; 4、劳动合同等签订工作; 5、绩效管理跟进、统计工作 ; 6、薪资核算,人力资源成本分析; 7、人员的盘点等工作; 8、临时交办的其它工作; 任职要求: 1、男女不限,年龄24-30岁左右,本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。 2、1-5年中型企业人力资源岗位工作经验,熟悉操作OFFICE办公软件。 3、有奋斗精神,灵活、沟通能力强。
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