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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、 负责分校区日常运作，处理日常事务和突发事件； 2、 指导教务、咨询主管、学管主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、 根据总公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 4、 根据总公司招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请； 5、 依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 6、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 7依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 8、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 9、完成上级领导交办的其它任务； 任职要求： 1、本科以上学历（特别优秀者可放宽此限）； 2、具有5年以上教育培训行业或公立、私立学校管理工作经验； 3、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先； 4、很强的把握全局、独挡一面的能力；5、敏锐的洞察力和较强的抗压能力； 5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
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