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人力资源招聘培训专员

山东湿腾环境科技有限公司

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职位描述:

1,全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。

5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。 

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。

8、招聘费用的申请、控制和报销。

9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。

11、负责建立人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

12、搜索各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。

13、与各地区劳动保障,人才、学校沟通联系,对应届毕业实习生的就业达成共识。

14、跟踪跟和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。

15、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

16、负责新人培训,各部门培训计划的制作并监督培训完成。



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  • 注册时间:2016年09月
  • 注册资本:1000万元人民币
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  • 经营范围:除湿机、加湿器、恒温恒湿设备、新风设备、热泵烘干设备、泳池设备、钣金、换热器加工、销售;五金电器、建材销售(不含油漆);从事环境科技领域内技术开发、咨询、服务【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。

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职位发布者

潘女士 / 山东湿腾环境科技有限公司

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