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济南-天桥区

大专及以上 5年以上 语言不限 年龄不限
人力资源经理 济南每日焙想食品有限公司

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职位描述:

职责描述:
1、负责公司人力资源管理体系贯彻执行,根据公司发展阶段,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核与控制各部门人员配置情况。
2、根据公司需求与发展阶段需要制订人员招聘计划,制定招聘流程及各环节的操作方法,组织实施招聘工作,负责招聘渠道的开发与维护工作;负责人才库的建立与维护,保证公司招聘人才储备。
3、根据公司培训管理制度要求,结合公司与员工需求,开展培训需求调查,统计制定公司年度培训计划,监督、指导、协助部门组织开展实施。
4、负责劳动合同的签订和管理工作,负责员工试用期考核管理,完善与落实公司员工试用期考核评价管理。
5、根据公司绩效考核管理要求,牵头组织各部门开展绩效考核管理工作,对各部门绩效考核指标进行审查和平衡,保证绩效考核数据准确与有效。
6、负责公司薪酬、福利、奖金发放管理,负责对公司员工薪酬表、奖金发放表进行审核,并按要求发放。
7、指导建立公司人员基本信息数据库,完成人事信息统计、更新员工基本信息;核查员工流动状况,提供人力资源状况分析;及时跟踪和分析人员流动状况,通过分析发现问题,改进工作,逐步实现对员工流动的有效控制。
8、根据公司员工职业规划发展相关要求,组织员工开展岗位竞聘,并做好竞聘后续跟进面谈工作,激发当选员工工作热情,安抚落选员工负面情绪,保持团队整体积极向上的工作态度与精神面貌,促进公司良性竞争循环。
9、负责公司相关人力资源总结分析报告的拟定、审核与定期汇报。
任职资格:
1、具备强烈的团队协作意识与跨部门合作意识,能与个人与部门建立和谐顺畅的协作关系。
2、5年以上相关工作经验,2年以上人力资源团队管理工作经验。
3、熟悉烘焙、餐饮行业有关政策法规,熟悉专业的人力资源管理知识与相关法律法规知识。
4、具有较强的责任心、执行能力、协调能力、团队建设与管理能力,具有较强的文字表达能力;掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法。

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其他信息:

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企业介绍:

每日焙想

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  • 注册时间:2018年05月
  • 注册资本:2000万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:食品加工;水果、蔬菜、肉、禽、蛋、水产品批发、零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

孙女士 / 人事

济南每日焙想食品有限公司

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