招商部经理 12-17k
珠海 5-10年 本科
年底双薪 绩效奖金 带薪年假 定期体检 技能培训 五险一金 国有企业
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
工作范围及职责: 1、 协助商业运营副总拟定、完善公司租赁物业发展战略,制定部门年度工作计划,并落实执行; 2、 负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别; 3、 建立及完善公司招商管理制度、流程,并推动落实执行; 4、 负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业 务合同; 5、 负责主力项目业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同; 6、 组织市场动态调研及分析,规划招商业务工作; 7、 负责业务招商部整体工作的计划和部署; 8、 负责部门内部人员的培训、指导与绩效管理,提升员工素质,调动员工工作积极性; 9、 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 10、适时策划、组织、实施各类推广活动; 11、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作; 12、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; 13、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。 任职资格:  教育培训:本科及以上学历;  工作经验:具备5年以上相关工作经验,2年以上同等岗位经验;  能力要求:具有较强的组织管理和沟通协调能力。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2