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- 职位介绍
- 工作内容： 1、配合上级根据部门的需求做好内部培训组织和授课工作，并负责培训效果评价的信息收集整理工作； 2、协助上级实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 3、建立员工培训档案，做好个人培训资料的存档及后续应用； 4、协助编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系，开发适合公司和员工需求的培训课程； 岗位职责： 1、2年及以上培训相关岗位工作经验，大型互联网/科技行业相关岗位经验者优先； 2、熟悉现代培训原理，了解人才发展及培训体系建设，了解培训项目开发和培训项目管理； 3、有开放的心态，具有良好的沟通技巧、演讲能力、学习能力、主动性和创新能力； 4、具有以人为本、简单靠谱、追求卓越、彼此成就、革故鼎新的价值观。
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