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- 职位介绍
- 岗位职责： -协助上级建立并优化培训体系，进行培训课件的制作，并开展培训进行授课； -负责公司的培训计划实施，培训效果的跟踪与反馈； -负责做好员工培训各科目考核与验收工作，并撰写员工培训的评估报告； -上级领导安排的其他工作； 任职要求： -本科以上学历，专业不限，人力资源专业、心理学、工商管理等专业优先考虑； -3年培训工作经验，有连锁餐饮行业培训经验优先考虑； -具有良好的沟通表达能力，掌握培训技巧，能够独立授课； -爱岗敬业，较强的责任心，形象气质良好，能承受较大的工作压力。
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