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招聘经理

华侨城

面议 10天内反馈

武汉-洪山区

统招本科 5年以上 语言不限 年龄不限
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面议 绩效奖金 带薪年假 领导好

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  • 大型央企
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职位描述:

职责描述:
1.根据公司人力资源发展战略,完善、优化招聘管理体系和流程标准;
2. 基于公司业务发展需要及人员编制,梳理招聘需求,拟定和执行招聘计划;
3. 负责招聘的组织实施工作,有效管理简历筛选、面试、录用等流程、环节,确保招聘数量与质量;
4. 建立健全公司战略性人才储备库建设,做好人才储备与梯队建设;
5. 拓展招聘渠道和资源,管理、评估外部猎头机构,做好招聘成本控制;
6. 完成本岗位及领导安排的其他工作。

任职要求:
1. 人力资源管理、心理学、教育学相关专业统招本科及以上学历;
2. 5年以上大型企业人力资源工作经验,有房地产行业工作经历者优先;
3. 形象气质佳,性格稳重,有较好的沟通表达能力和感染力,心态积极;
4. 职业素养良好,责任心、执行力强,服务意识佳,善于团队合作与协调。

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其他信息:

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企业介绍:

武汉华侨城项目是华侨城集团响应武汉市政府大力发展现代服务业的城市发展战略,参与中部开发的重要战略举措,是继深圳、北京、成都、上海之后,在我国中部地区倾力打造的又一大型综合区域开发项目,是以欢乐谷主题公园集群为核心的大型旅游综合开发项目,由文化旅游和生态社区两大板块组成,定位为重点湖区文化旅游目的地。
武汉华侨城大型文化旅游综合项目位于东湖国家生态旅游风景区北岸,占地约3167亩,项目于2009年10月21日在武汉市工商局东湖生态旅游风景区分局注册成立,公司首期注册资本为人民币6亿元,经过华侨城集团三次成功注资,公司目前注册资本为人民币11.786045亿元。深圳华侨城股份有限公司和深圳华侨城房地产有限公司两方股东的股份占比分别为66.06% 、33.94%。
武汉华侨城在设计之初即秉承华侨城集团“生态优先、环保先行”的规划理念,依托东湖生态旅游资源,以水为魂、致力于湿地涵养、水生态修复及低碳建筑设计,同时注重与当地历史文化的融合,凸显楚文化特色,彰显华侨城文化创新魅力,体现自然与人文的有机结合。项目引入现代服务业成片综合开发模式,集合主题公园、都市娱乐、主题酒店、人文艺术、生态居住等多种功能,以“现代服务、文化旅游、生态环保、青春时尚”为特色,通过“四大公园、四大文化中心、两个主题酒店、一个国际文化湾区”的产品形态,打造一个创新型的生态文化旅游示范区和多元化的现代服务业聚集区。
武汉华侨城全面开放后,预计年游客量在600-800万人次,创造旅游年收入将超过10亿元,并由此拉动关联收入将超过70亿元;同时将创造就业岗位超过5000个,为武汉市拉动创造就业岗位将超过25000个,为武汉市乃至湖北省旅游产业发展提供新的推动力,每年对武汉市贡献税收将超过2亿元,带动湖北、武汉乃至整个中部地区的旅游经济实现跨越升级,成为辐射中国中部的旅游战略支点项目和华中旅游新地标。

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  • 注册时间:2009年10月
  • 注册资本:117860.45万人民币元
  • 经营期限:2009年10月21日-2049年10月20日
  • 经营范围:旅游及关联产业投资,景区策划、设计、施工与经营,旅游商品制作与销售,园林雕塑,园艺、花卉设计与开发,旅游交通服务,体育运动俱乐部,文艺活动策划,文艺演出,舞台设计、制作,演出服装、道具制作,酒店投资开发与经营,货物及技术进出口业务(不含国家禁止和限制进出口的货物和技术),广告设计、制作与发布,房地产投资开发与经营,房屋出租、维修,物业管理,装饰装修工程(国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营),建筑材料...

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职位发布者

何女士

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