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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率 6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人； 8、督导各部门做好全店的业绩考核工作； 9、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 任职资格： 1、大专及以上学历， 5年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验，具备业内知名企业工作背景人员优先； 2、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力； 3、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力； 4、能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。
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