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- 职位介绍
- 工作内容： 1、内部培训体系架构搭建完整，能够分阶段做好培训需求调查、培训实施、培训效果跟踪，达到在职员工对于公司、产品、岗位职责、企业文化、和规章制度的全面渗透； 2、团队建设和拓展训练的执行，打造富有凝聚力和高效率的团队，推动员工业绩或绩效的拔高； 3、专业技能和通用素质类课程的开发和授课； 4、对于内训或者招商会，招商项目渗透力度较强，洞察市场，熟悉项目、产品所有涉及问题并及时形成反馈； 5、及时与有关部门对接培训事宜，从而因地制宜，形成有针对性的培训；
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