HRBP 5-8k·13薪
武汉 1-3年 大专
带薪年假 通讯津贴 午餐补助 弹性工作 年度旅游 节日礼物 技能培训 岗位晋升 领导好 发展空间大
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
岗位职责: 1.从专业人力资源视角出发参与、促进业务部门管理工作; 2.保持与人力资源部的良好沟通,及时反馈业务团队信息,贯彻与推行公司的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作结果的同步实现; 3.负责业务部门招聘和配置工作,协调员工关系,打造积极向上、符合企业文化的专业业务团队; 4.了解培训需求,及时反馈并推进相关培训工作; 5.落实推进团队绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 6.协助业务负责人进行团队建设、企业文化建设,营造良好的文化氛围,策划与组织员工活动; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.有1年以上同岗位工作经验,熟悉招聘渠道,可独立展开招聘工作,擅长销售及技术类人员招聘者优先; 3.了解人力资源各模块工作; 4.优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动; 5. 优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3