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- 职位介绍
- 职责描述： 1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工 招聘计划； 2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信 息； 3.协助部门经理，组织开展招聘工作； 4.完成直接上级交办的其他工作。 任职要求： 1.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。 2.要会电脑，会管理公司的招聘网页。 3.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好 形象。 4.细心、负责
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