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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责员工的岗前培训 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 5、讲授培训课程，解答疑难问题等； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁； 2、两年以上10086行业培训授课经验，熟悉陕西10086业务者优先； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用PPT、excel等办公软件，可制作课件。
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