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薪酬绩效主管

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大专及以上 1年以上 普通话 年龄不限
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职位描述:

岗位职责:
薪酬管理方面
1、全面负责公司薪酬与福利管理体系的建设与落地工作;
2、了解公司现有的薪酬福利实际并作出分析和解决方案;
3、了解市场薪酬竞争点并分析结果提报;
4、对企业宽带薪酬设计有一定的认识和了解;
5、对企业薪酬、福利管理具有独特的思路和方案。
绩效管理方面
1、全面负责公司绩效管理体系的建设与落地工作;
2、熟练掌握两项绩效考评工具和应用;
3、对考核指标设定原则有一定的思路和见解;
4、能熟练认知部分岗位的关键性考核指标;
5、熟练掌握公司绩效工作开展的步骤和实施;
6、对绩效考核结果的应用有一定的个人见解。
人员要求:
1、大专以上学历,2年以上薪酬绩效经验,3年以上工作经验;
2、有地产行业经验优先考虑;熟练使用办公软件;
3、有一定的条理性及独立解决问题的能力;
4、细心,有一定的抗压能力,性格开朗阳光;
5、具有良好的团队合作精神。

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其他信息:

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企业介绍:

    风光置业系全国连锁房产综合服务平台。主要从事房产租售、权证代办、按揭贷款、信息咨询、地产合作、商业运营、新房代理、尾盘整合、网络开发、区域合伙、人力招聘、教育培训、家装设计、绿色建材、物业管理、家政服务等多项业务。
    风光人秉承“心服务、家天下”的理念,创造出独具特色的“9911”品牌文化,以“畅享风光联天下,有房有爱赢未来”为不懈追求,细致入微地探研房地产市场规律,开拓出以平台链接、项目运营打通房产综合服务的阳光大道,为线上用户提供更多的便利和选择,同时保证线下客户拥有更好的服务和体验,力争将公司打造成中国三四线城市“互联网+房产综合服务”第一品牌!

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2017年03月
  • 注册资本:5300万元人民币
  • 经营期限:2017年03月16日-2037年03月15日
  • 经营范围:房地产开发、房地产经纪服务、房地产咨询服务、房地产登记代理服务、经济信息咨询服务、物业管理服务、家政服务、室内装饰设计服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

陈女士 / 招聘培训主管

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