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- 岗位职责: 1、制定和完善集团的招募政策、制度及流程; 2、建立和维护集团的招募渠道; 3、维护、分配和协调集团的招募资源 4、猎取总监级以上的高端人才; 5、管理和选择猎头公司; 6、学习推广选拔的先进经验; 任职要求: 1、人力资源相关专业本科以上学历; 2、具有高端职位招聘、或猎头公司工作经验; 3、具有较好的沟通能力,协调能力; 4、熟悉人才测评体系,具备人才甄别技巧。
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