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- 职位介绍
- 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程; 7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档; 9、其他突发事件的处理。
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