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职位介绍
【岗位职责】 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 【任职要求】 1.专科及以上学历,23-28岁,人力资源管理、财务管理、行政管理等相关专业; 2.一年以上人事、行政工作经验; 3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4.熟练使用办公软件和办公自动化设备;

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