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职位描述:

职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、网络游戏行业从事经验一年以上;
2、对本职工作充满激情,热心;
3、有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;
4.、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
5、语言表达能力强,能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题;
6、独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务;
7、熟悉所在行业的招聘特点。

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  • 领域/融资:网游/手游,IPO上市
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职位发布者

江女士 / 行政人事助理

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