景区运营经理 薪资面议
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职位介绍
职责描述: 1、统筹分析旅游政策变化、市场动向及公司内部环境,协助总经理制定公司旅游业务发展方向和发展策略,对重大经营活动的决策和结果负责; 2、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励,对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价; 3、制定负责景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策,提出必要的建议; 4、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作; 5、负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排; 6、主持景区日常事务的统筹管理工作; 7、收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、具有5年以上相关工作经验,有4A、5A级景区经验者优先,具有丰富的景区运营管理、团队建设、旅游项目拓展开发、流程梳理等经验; 3、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性,思维敏捷,具有敏锐的市场洞察力、较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力; 4、带队完成1个以上景区项目的实施,熟悉公私合营模式(PPP)、生态知识,有相关政府、基础设施、公共事业咨询项目经验者优先考虑; 5、具有良好的PPT制作技能和文案撰写能力,营销策划、活动推广、提案、沟通能力,抗压能力良好;能够熟练撰写项目报告并清晰表达; 6、能够独立带领团队,有较强的责任感; 7、经历过完整的项目,从规划到运营(标注4A或5A)。

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