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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责员工招聘发布、简历搜索、基础面试、薪资沟通、背调都等工作; 2、负责员工录用、合同签订、培训、离职手续等基础工作,建立并管理员工档案; 3、薪资核算,福利发放等; 4、负责员工社保和公积金办理; 5、员工基础KPI考核管理; 6、部分财务协助工作(预算、费用管理等) 任职要求: 1、本科及以上学历; 工作年限在4年到8年; 2、3年以上人事相关工作经验(薪酬绩效模块),熟悉相关政策法规; 3、逻辑能力强,数据敏感度高; 4、工作认真、仔细,踏实; 5、excel操作熟练。 6、团队合作能力好,适用创业团队氛围,学习和工作主动性强;
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