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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划，并能独立完成互联网公司中高端人才招聘工作； 2、拓展各大招聘渠道，并甄选出优质合作渠道； 3、做好招聘工作的相关数据统计、汇总以及分析，； 4、组织开展年度、季度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行管理； 5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头经验优先； 2、熟悉互联网行业人才分布，及互联网主流招聘渠道； 3、熟悉常规绩效考核方式，有过绩效考核实操经验
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