培训部经理 5-10k
郑州 3-5年 学历不限
年底双薪 带薪年假 定期体检 弹性工作 节日礼物 领导好 岗位晋升 五险一金 上市公司 发展空间大 公司规模大
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
职责描述: 1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况 4、和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。 7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 任职要求: 1、5年以上企业内部培训经验,3年左右同岗位从业经验 2、对企业内训有一定的经验基础,有过公开课授课经验及课件开发经验 3、对公司有一定的忠诚度,形象气质良好

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3