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职位描述:

职责描述:
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1、负责拟订公司年度招聘计划,确保年度人力资源需求能够在各个阶段得到满足;
负责审核各子公司的年度招聘计划,确保各子公司经营管理岗位的人力资源需求与公司的经营战略相符;
2、根据年度招聘需求计划,负责选择合适的招聘渠道,定期更新维护公司各类招聘网站信息,检查各子公司招聘网站内容,传达公司最新招聘岗位;
负责组织协调各类岗位的招聘面试安排,确保面试及录用程序符合公司人力资源政策要求;
负责使用恰当的招聘工具,甄选各类岗位人选,确保候选人符合公司的招聘要求;
3、负责协调公司招聘资源,分享招聘信息,有效使用公司公司和各子公司的招聘人才储备;
负责对公司公司各岗位招聘入职人选进行试用期管理,确保招聘到岗人员的稳定性;
负责定期进行招聘活动总结,提交招聘活动整改意见与方向,提升招聘效率。
4、根据年度人力资源规划,负责核查各类异常招聘需求,控制人力资源编制,提高人力资源使用效能;
负责定期检讨招聘预算使用情况,确保年度招聘费用使用合理有效。
5、配合参与公司人力资源其他项目性工作,为公司人力资源管理能力提升给予支持。
任职要求:
1、全日制大学本科学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2、3年以上招聘工作经验,有猎头背景优先;
3、熟悉国家及深圳地区最新劳动用工条例;
4、熟练使用各类OFFEICE办公软件;

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企业介绍:

     深圳市中农网有限公司成立于2010年,注册资本5.09亿元。作为国家及广东省电子商务示范企业,公司承担并致力于农产品流通模式的创新与交易机制、服务手段的集成化发展。通过建立涵盖信息、交易、结算、物流、质检、融资等功能,打造专业的农产品贸易与流通电子商务与全程供应链平台。中农网现已成为中国最大的农产品B2B垂直领域电商平台。
     经历了近10年的成长与变革,中农网及旗下的广西糖网、昆商糖网、中国茧丝交易网、中国棉花商务网、中农易讯、依谷网等在各自领域积累了丰富的行业经验,为超过10万家各类会员提供专业有效的信息流、丰富可靠的商流、安全及时的资金流、快捷简便的物流等服务,帮助上万家行业优秀企业实现了供应、交易、采购价值最大化,并成为规范运作、高效服务而受人尊敬的供应链服务商。2015 年公司实现现货交易量523万吨,GMV突破300亿。
     拥抱绿色,深耕电商,未来中农网将围绕“打造新型农业生态圈”的战略目标,加快向产业链的上下游延伸,为更多的中小微客户提供更细致、更深度的服务,为中国农业与流通的进步贡献价值。

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