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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责公司人员招聘、入职、离职、企业文化培训等; 2、负责公司员工规划、含人员晋升机制再梳理; 3、制度拟定、下发、宣贯、执行、改善; 4、绩效考核; 5、员工劳动关系及档案建立; 6、会议及活动组织; 7、领导安排的其他工作。
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