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- 职位介绍
- 工作职责： 1、能够独立操作四季女装整体研发企划方案，统筹确定公司每年度研发中心整体设计方向和产品搭配； 2、根据公司现有产品风格和市场反馈，负责整个研发中心服装款式、系列的开发设计工作； 3、建全设计部门服务规划文档及部门开发运行中的各项规定。 4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。 岗位要求： 1、服装设计相关专业，有六年以上工作经验，三年以上品牌女装设计总监经验，对电商特色类女装品牌（年轻快时尚类除外）有一定的了解； 2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能； 3、对复古文化、潮流文化、色彩高度敏感，能很好的把握流行趋势，具备服装设计师的色彩组合、设计组合的能力和服装搭配知识； 4、具备良好的沟通表达及协调能力、认真细致、积极主动、能够承担工作压力，按时按质完成工作任务； 5、具有创新精神及团队协作精神； 6、熟悉使用绘图软件等电脑软件； 7、具有较高的职业素养和敬业精神以及良好的沟通、协调、组织和团队领导的能力。
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