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呼和浩特

本科及以上 5年以上 普通话 年龄不限
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  • 五险一金

职位描述:

职责描述:1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划; 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实; 5完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本; 6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜; 7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作; 8、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作; 9、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理; 10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理; 11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算; 12、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导; 13、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。 任职要求: 1、性别不限,30-45周岁; 2、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业; 3、八年以上人力资源管理工作经验,其中三年以上集团或上市公司工作背景,对人力资源管理应用娴熟,具备战略管理思维及精通人力资源日常管理工作流程; 4、有成熟的绩效管理推行经验;能够给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制; 5、熟悉国家和人力与社会保障方面各项政策和法规,有实际的劳资争议和仲裁处理经验; 6、有人格魅力和正面影响力、亲和力、富有激情和感召力、正直诚实、头脑清晰、沟通表达良好; 7、行业不限,有环保、能源、建筑工程、机械设备等行业背景经验者优先考虑。

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企业介绍:

一、公司基本信息
内蒙古苏德环保科技有限公司位于内蒙古呼和浩特市,创建于2017 年 3月,注册资本 8000万元。是致力于通过工业固体废物资源化利用模式进行项目投资、建设和运营的专业化板块公司,也是集经营、科研、技术服务于一体的新型科技环保企业,采用专业化、产业化运作,实现跨越式发展和回报社会的目标。
公司体制完整组织机构健全,配套成熟有效的管理制度和严谨科学的质量保障体系。公司内部设有项目管理、技术、营销、财务、人事等多个职能管理部门。工作中实行多级化管理、统一协作,有效的保证了项目的进度和质量要求。公司拥有良好的经营环境和高素质的人才队伍,在现有的40余名员工中,本科以上学历员工占员工总数的71%,其中,有教授级高级工程师1人,高级职称6人,中级以上职称12人,企业管理人员均是在环保领域颇有建树、富于创新、具有丰富经验的专业人才,整体人才梯队匹配效果较强。
二、公司重点项目
公司拟在内蒙古西部地区投资建设若干循环经济环保产业项目,2018年重点项目是鄂尔多斯市达拉特旗杂盐资源化利用项目及其配套的危废处理项目和呼和浩特市土默特左旗城市矿产资源循环利用基地项目,以此作为产业示范,将项目辐射到各个工业园区,进而通过项目显著的环境效益、社会效益以及经济效益成就公司可持续、高速的发展。

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可能感兴趣的职位:

  • 行业:环保
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:绿地腾飞大厦E座16楼
  • 注册时间:2017年03月
  • 注册资本:8000万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:许可经营项目:无 一般经营项目:环保技术推广、技术转让、技术服务;环境污染治理工程设计、施工;大气污染处理;水污染治理;固体废物污染治理;植树造林;合同能源管理;环保设备的销售

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职位发布者

HR

内蒙古苏德环保科技有限公司

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