HR Admin Manager人力资源行政经理 10-16k·13薪
青岛 10年以上 本科
年底双薪 发展空间大 带薪年假 免费班车 扁平管理 公司规模大 五险一金 弹性工作 技能培训 定期体检
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职位介绍
职责描述: 1.Develop resources planning in alignment with business needs and ensures staffing efficiency. 根据业务需要制定人力资源规划,以确保人员的高效率。 2.Counsels management regarding salary planning/compensation, equity issues, promotions, job reclassifications etc. 负责管理公司薪资福利,员工公平性,职位晋升和转岗等相关工作。 3.Provide active dialog, coaching, feedback, and present solutions to managers on business issues such as performance, organizational structure, effective team building and leadership. 与管理层进行积极有效的沟通、辅导、反馈,并根据公司业务需要,对绩效、组织架构、团队有效性和团队建设和领导力提供解决方案。 4.Manage relevant communications around changes to employees at all levels. 负责就公司各种变化与各层级员工进行相关沟通。 5.Overall management of Qingdao plant daily HR operation, including white & blue collar recruitment, training,people development, HR Admin and filing, C&B program, employee relationship 负责青岛工厂日常的人力资源管理工作,包括白领和蓝领的招聘,人员培训,发展,人事行政,薪资福利,员工关系。 6.Participate in HR strategy development, and its execution 参与人力资源战略发展,以及战略执行。 7.Various HR program execution 参与人力资源的各种项目,以及项目执行。 8.Other HR and Admin (Canteen, shuttle bus etc.) tasks assigned 其他人力资源及行政(食堂班车等)相关工作。 任职要求: 1.10 years or above in HR area, with at least 5 years or above on the HR management position in manufacturing MNC, with Bachelor degree in relevant major. 10年以上人力资源相关工作,至少5年以上在跨国制造企业人力资源管理岗位。国家正规大学本科学历,相关专业 2.Hands-on experience in recruitment and C&B,training, Amdin 有招聘和薪资福利培训,行政等具体工作经验 3.Good communication skill 良好的沟通能力 4.Details and results oriented 注重细节和结果。 5.Can work under stress 能够接受工作压力。

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