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- 职位介绍
- 职责描述： 此职位主要负责信息技术中心（IT） 1、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，提高人员效率及组织效率； 2、基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围领域的问题和诉求，与业务部门协同设计并实施HR专业解决方案并推动执行； 3、推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才； 4、通过有效的方式调动和组织资源，帮助员工提升专业能力，满足业务需求； 5、 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 工作职责： 1、大专以上学历，具备人力资源全盘管理能力优先； 2、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力； 3、工作积极主动、责任心强，结果导向、有较强的与人沟通的意愿，有一定的抗压能力强，良好的沟通交流能力与团队合作精神。 工作地点：科韵路
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