设计组负责人 20-35k·15薪
成都 5-10年 本科
带薪年假 公司规模大 定期体检 管理规范 技能培训 岗位晋升 五险一金
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职位介绍
职责描述: 1. 负责大零售业务成都设计组的团队管理和人才培养 2. 负责重要项目的交互设计工作 3. 负责团队设计产出的质量控制,内部评审 4. 负责业务线的设计规划制定 5. 负责团队内外协作流程机制建设 6. 负责设计团队的例行汇报 任职要求: 1. 五年以上交互工作经验,深刻理解用户体验设计理论和方法,熟悉交互设计流程,可以独立、完整的完成一个新产品的交互设计。 2 有5人以上团队管理经验,有管理综合ued团队经验者更佳。 3. 对用户体验和易用性有敏锐的把握能力,善于发现交互和界面设计问题,洞察用户痛点。 4. 有一定视觉设计基础,了解前端web基础知识,掌握web前端技术更佳。 5. 有跨移动端和PC端产品的交互设计经验,有成熟的作品。 6. 了解用研理论和方法,具备扎实的场景归纳、用户角色分析、任务分解能力,有组织可用性测试等用研工作者优先。 7. 擅长输出精细化设计文档和高保真原型。 8. 本科及以上学历

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