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- 职位介绍
- 任职要求 拥有从事酒水销售行业4年以上工作经验，良好的管理及协调能力，较强的沟通与拓展业务能力，超强的执行能力，熟练办公自动化office软件，为人诚实守信，有较高的职业素养。 岗位责任：工作汇报对象：营销副部长→营销部长 1、接受部长的领导，负责本部门的市场销售等日常管理工作； 2、负责该部门或者渠道人员的日常管理、培训、绩效考核、奖罚等工作， 3、负责该部门或者渠道的产品销售、分销、陈列、促销、经销商管理等销售管理工作。 4、深入市场、了解客户需求和其它竞品的市场运作状况，定期组织部门员工进行市场探讨分析、收集市场客户和竞品信息，掌握各渠道产品销售动态，为部门负责人和公司市场营销方案提供可行依据。 5、指导业务主管、业务人员的日常业务工作，负责建立本部门各渠道的客户档案，并制定客户维护与开发计划。 6、负责本部门或者渠道的日常例会，督导市场业务人员的市场具体日常工作。 7、负责协调本部门或者渠道与其他部门与渠道的沟通工作。 8、了解终端客户的销售动态，掌握产品的销售状况及客户的帐务情况。 9、负责协调产品的进店、促销费用的谈判等相关工作，协调处理市场消费纠纷。 10、负责业务人员的日常指导与培训工作，提高团队的专业水平。 11、完成好公司领导分配的其它工作。 福利： 1.节日福利，三季工服，生日补贴，社保， 2.以部门为单位每月4天轮休假，依照公司标准享受法定节假。 3.以年为单位享受工龄工资福利 4.集体旅游机制，每年根据公司实际情况，集体旅游一次。 5.公司提供良好的晋升空间；公平、公开、公正的晋升机制。
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