电子电器部部门负责人 薪资面议
南京 5-10年 本科
带薪年假 弹性工作 定期体检 年度旅游 免费班车 交通补助 通讯津贴 午餐补助 领导好 团队聚餐 五险一金 节日礼物 岗位晋升 年底双薪 绩效奖金 技能培训
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
职责描述: 1、负责部门日常技术管理及行政管理; 2、负责部门技术体系的建立、维护和提升,确保产品工作有序、保质地开展; 3、负责部门内各岗位的人员培训和职业发展规划; 4、负责部门办公场所的安全工作,以及所属人员在生产服务场所和试制试验场所的安全教育和安全措施; 5、负责部门所承担项目的进度、交付物、工作质量和人员尽职管理; 6、负责部门人员与供应商合作过程中的廉洁教育和管理; 7、对部门所有对外提交的技术方案、措施、报告、技术文件等的正确性合理性负责。 任职要求: 1、本科及以上学历、从事过部门管理工作的优先; 2、10年以上电子电器相关专业的产品开发经验,3年以上部门级夫人管理经验; 3、熟悉电子电器及网络系统各专业的产品开发流程,熟悉这些专业的技术管理; 4、熟悉使用电子电器及网络开发的各类开发软件和测试软件; 5、熟悉关键零部件、各类ECU的V形开发流程,坚持有质量地走好开发每一步; 6、有较强的专业协调能力、分析判断能力、解决问题能力; 7、有较强的团队建设能力。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部