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- 职位介绍
- 【工作职责】 1）负责制定并实施分校教务部的工作计划。 2）负责教师的招聘工作，储备丰富的教师资源。 3）监督教师的教学过程，保证教学质量。 4）做好教师的上课考勤记录，并适时督导教师授课进度和实效。 5）学员课时消耗统计与回报，完成招生任务（老学员 续费及转介绍）。 6）负责教室财产管理和安全维护，维持上课秩序，并随时解决各种突发问题。 7）每月月初为专职老师进行工资审核。 【任职资格】 1）了解或从事过一对一教育工作 2）了解各学科知识框架，学习方法；不同年龄段存在的学科问题和心理问题，并相对应的做出教学安排 3）有相关岗位经验，有教学管理经验和良好的教学管理能力 4）熟练掌握销售技巧及行业信息 5）具有积极开拓精神，能够承受工作压力，执行能力强，工作有条理，善于协调组织。 【员工培训】 1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。 1）管理发展通道：教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监 2）有的主管一年左右晋升校长独立管理一家分校，有的主管两年晋升为区域经理，管理某个城市的几家校区。
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