培训经理 薪资面议
北京 5-10年 统招本科
公司规模大 带薪年假 管理规范 五险一金 年底双薪 上市公司 发展空间大 补充医疗保险 定期体检 过节福利 春游
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职位介绍
职责描述: 1.根据公司经营目标,参与人才发展政策的制定,制定和完善公司人才发展方案,及相关的制定和流程,组织实施人才发展项目; 2.负责职位管理体系的建设,内容包括工作分析、岗位说明书梳理、职位序列划分、岗位价值评估等; 3.制定并完善任职资格体系,负责各级别人才的选拔、考核和评审管理,实现员工双通道职业发展; 4.负责培训管理工作的开展,包括拟定培训计划与预算、课程开发、讲师培养与效果评估等。通过人才盘点等手段,维护公司人才库。 任职要求: 1.五年以上人力资源工作经验,本科以上学历。 2.具备培训课程需求分析、设计、开发及讲授能力,熟练使用PPT、Excel、PS等办公软件; 3.了解组织发展相关项目设计的理念、工具及基本流程,主导或参与过企业任职资格项目设计; 4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,抗压性强;

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