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职位描述:

职责描述:
1. 参与业务团队战略生成,为战略落地提供组织诊断和智力支持,并参与战略落地实施;
2. 根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力;
3.通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升。
4. 传承公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康和持续稳定发展 ;
5. 主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去;
任职要求:
1.大学本科或以上学历;
2.5年以上人力资源工作经验;
3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/企业文化/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有一技之长;
4.大型生产制造企业,物流企业经验优先

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企业介绍:

北京极智嘉科技有限公司(Geek+,“极智嘉”)通过领先的机器人产品和人工智能技术实现高度柔性和智能的物流自动化解决方案,成为仓储物流行业技术变革的引领者。极智嘉凭借强大的技术实力、对客户需求的精准理解、完善的售后服务、ISO 9001:2008质量认证体系,提供领先可靠的一站式企业级服务。极智嘉研发团队由毕业于清华、北大、中科院、北航、北科大等高校的博/硕士组成,多名成员曾参加国内/际机器人比赛并获得总冠军,在机器人、嵌入式软/硬件、软件工程、人工智能等方面拥有丰富的研究和实践经验,产品全部自主研发并拥有核心专利,产品性能达到国际一流水平。极智嘉先后荣获“2017中国最具投资价值公司Top50”、“2017中国人工智能创新公司50强”、“2017新智造最具成长潜质50强明星企业”、“2017第六届LT峰会物流科技创新奖”、“盛景全球创新大奖赛全球Top 10”、及最具人气项目奖、中国区冠军等荣誉。
公司以卓越人才和核心技术为导向,不断完善和谐的公司文化,让人才实现个人兴趣与事业梦想的完美结合,共同享受公司高速发展带来的红利。

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