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职位描述:

职责描述:
1、协助Geek+ Hrvp 完成业务战略实现过程中的人才供应工作;
2、与公司管理层以及业务相关方有充分的沟通,基于业务战略,制定清晰可实现的人才供应链计划;
3、管理内外部招聘渠道,管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
4、不断完善Geek+招聘相关规则与制度;
5、运营和完善Geek+人才库,培养Geek+面试官队伍,塑造Geek+雇主品牌。
6. 配合公司Hrvp 完成公司核心高端职位的mapping和招聘
任职要求:
1、本科及以上学历;战略咨询公司,知名猎头公司和互联网公司背景优先
2、熟悉高科技企业,了解工程师文化,对于中高端人才招聘有自己的渠道资源及深入理解; 
3、4年以上工作经验,知名大型企业或猎头公司工作经验优先;
4. 对招聘专业的diret sourcing, 人才地图,需求管理等方面有专长,并能有效地影响业务leader;
5. 能够call high并能有效地管理和影响候选人。
6、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新!

其他信息:

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企业介绍:

北京极智嘉科技有限公司(Geek+,“极智嘉”)通过领先的机器人产品和人工智能技术实现高度柔性和智能的物流自动化解决方案,成为仓储物流行业技术变革的引领者。极智嘉凭借强大的技术实力、对客户需求的精准理解、完善的售后服务、ISO 9001:2008质量认证体系,提供领先可靠的一站式企业级服务。极智嘉研发团队由毕业于清华、北大、中科院、北航、北科大等高校的博/硕士组成,多名成员曾参加国内/际机器人比赛并获得总冠军,在机器人、嵌入式软/硬件、软件工程、人工智能等方面拥有丰富的研究和实践经验,产品全部自主研发并拥有核心专利,产品性能达到国际一流水平。极智嘉先后荣获“2017中国最具投资价值公司Top50”、“2017中国人工智能创新公司50强”、“2017新智造最具成长潜质50强明星企业”、“2017第六届LT峰会物流科技创新奖”、“盛景全球创新大奖赛全球Top 10”、及最具人气项目奖、中国区冠军等荣誉。
公司以卓越人才和核心技术为导向,不断完善和谐的公司文化,让人才实现个人兴趣与事业梦想的完美结合,共同享受公司高速发展带来的红利。

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