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人力资源外包销售经理

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职位描述:

职责描述:
1新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人事外包(劳务派遣、岗位外包、人事代理)等业务;
2. 为客户提供制定项目外包等工作方案;
3. 解决合同履行过程中出现的问题,给客户工作提供专业的解决意见;
4. 全面负责营运过程中突发时间的解决,协调工作;
5.具有良好的销售渠道开拓能力;
6. 负责销售合同的签定、跟踪和执行管理,确保合同的准确执行和历史信息的快速查询。
7. 负责总公司的经营理想念的贯彻执行;监督,检查和协作渠道总监以及设计总监的服务情况,服务进度,效率不断加快;
8. 完成总公司和总经理安排的其他工作

任职要求:
1 中专及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业;
2. 3年以上销售行业工作经验,年龄25-40岁,有同行业销售管理经验者优先;
3. 具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀。
4.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通和解决问题的能力
5.有较强的事业心、具备一定的领导能力.

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其他信息:

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企业介绍:

公司成立于2006年4月,是一家专业的人力资本方案解决商。通过数十年的快速发展,已经成为业内极具影响力的人力资源外包服务机构。
集团业务涵盖:薪税保、灵活用工、业务外包、人事外包、咨询服务等多个人力资源外包服务领域。现有300多名管理人员,包括多名资深人事、生产、法律、财税等方面的专家。
集团已在东、中、西部成立了数十家分支机构,为几百家国内外知名企业提供优质的服务,自成立以来,服务了80万以上人次。集团中标了“苏州市轨道交通4号线及支线站务服务外包”、“四川成都重大项目人力资源采购”等重大项目,展现了格瑞特集团强大的综合实力和竞争力。

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职位发布者

顾女士 / 人事经理

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