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绿地山东

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  • 领导好
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职位描述:

岗位职责:
1 基于年度人力资源规划,负责制定公司年度招聘计划。
2 负责公司层面所有员工的具体招聘工作,保障人力资源供应。
3 参与新进入城市公司的团队组建工作。
4 在公司层面分析、筛选、维护、评估各类招聘渠道,推进招聘资源的整合管理。
5 负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下,本科及以上学历,不限专业。
2、3年以上地产公司招聘/地产行业**工作经验。
3、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程以及招聘渠道。
4、具备分析和识别人才的能力,具有良好的沟通、协调能力以及人际关系处理能力。
5、责任心强,工作严谨,抗压性强,具有良好的团队精神。

招聘职位一经录用,将提供具有竞争力的薪资待遇和发展机遇,并缴纳各项社会保险和住房公积金。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

      山东绿地泉控股集团由山东绿地泉控股集团股份有限公司及其多个子公司组成,是世界500强企业绿地集团旗下以房地产开发为主业,多元产业综合发展的大型企业集团,具有房地产一级资质、物业服务一级资质、房屋建筑工程施工总承包一级等多项资质。集团前身是1975年11月20日济南市政府设立的济南市统一建设办公室,历经济南市城市建设综合开发公司和济南市房地产开发总公司等阶段,于2009年7月31日引进绿地集团转企改制,并于2009年9月8日注册成立济南绿地泉景地产股份有限公司。
     41年来,集团始终坚持“责任如山,服务创新”的核心价值观,秉承“做厚道人,干厚道事,做强厚道企业”的经营理念,先后在山东济南、泰安、济宁等地开发建设各类居住区、综合商业、文化教育项目等1200多万平方米,其中济南燕子山居住区、佛山苑居住区等项目,获得联合国人居奖和国家鲁班奖及国家优质工程银质奖章等奖项,对引领和推动我国城市综合开发建设产生积极影响和做出了重要贡献。2009年转企改制以来,集团综合实力、经营业绩和品牌影响力快速提升,销售收入、上缴税金及资产总额较改制前均实现大幅增长和跨越式发展,先后获评“中国房地产信用评价AAA级企业”、“中国房地产诚信企业”等荣誉称号。
      2016年集团制定了五年战略发展规划,提出到2020年实现经营收入400亿并跻身中国企业500强的目标。站在新的起点,山东绿地泉将在绿地集团引领下,加快转型升级,完善人才选用和成长机制,建立良好的集团化管控模式和企业运营系统,全面拓宽产业布局和规模化发展格局。集团在扎实做优房地产主业的同时,积极推动全生命周期的养生养老地产项目和大健康产业;全力推进传统文化落地,加快“五好社区”建设,全面提升物业服务品质,打造管理精细、服务优良的物业综合服务产业;积极推进和实施社区文化教育、物业服务、养老护理等职业化培养平台建设,打造优良的职业化培训和教育产业;响应国家节能减排和环境保护政策,积极推动新能源科技和环保产业快速发展;扎实做好建筑工程和园林绿化工程项目,打造实力雄厚、管理优良的建筑施工和绿化工程产业;加快建设绿地泉创客平台,创新孵化生活服务、物流配送、装饰装修等综合服务产业。
      山东绿地泉立足搭建良好平台、建立高效系统,抢抓机遇、创新方法,努力成为“品质新生活综合服务和多元化发展”的企业集团。

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