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信息化副总裁(CIO)

岭南生态文旅股份有限公司

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统招本科 10年以上 语言不限 年龄不限
上市公司 年终奖金 每年调薪 五险一金 绩效奖金 交通补助 发展空间大 技能培训 岗位晋升 午餐补助 团队聚餐 通讯津贴

职位描述:

工作职责:
1、根据公司发展战略的要求,制定信息化建设的战略、规划、目标和实施方案,确保支持公司的快速发展。
2、负责公司信息化的项目需求分析和整合以及项目开发管理。
3、开展公司大数据系统的规划、建立、实施和持续改进。
4、确保公司稳定运营所需的IT基础环境,如数据中心、网络、邮件系统、公司网站、信息安全等。
5、支持公司各区域分子公司信息系统的优化和改进。
6、开发、整合、管理公司信息化发展过程中需要的外部资源。
7、制定和执行年度IT软硬件预算,负责公司其他IT类业务需求。
8、根据公司业务发展及行业发展态势,掌握前沿的信息化技术动态,并吸收和应用于在本公司,不断完善技术支持体系,提出前瞻性产品开发改善计划并快速加以落实。
9、负责技术团队的建设、培养和管理,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的技术研发团队。

任职资格:
1、计算机、信息管理相关专业,全日制本科以上学历,10年以上信息化领域管理工作经验,在同等岗位任职5年以上;
2、精通企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;
3、擅长企业信息流程优化重组,独立组织实施过大型信息化建设项目,有多元化集团企业信息化的全面管理经验;
4、熟悉信息化相关专业知识和法律法规,了解行业发展动态,并在职位相关领域有较广的涉猎和较深的见解;
5、有系统分析设计能力,思维清晰敏捷,具有良好的组织领导、沟通协调、统筹分析能力。
6、具有很强的跨部门沟通协调能力,能够同各部门紧密沟通;
7、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

岭南生态文旅股份有限公司(以下简称“公司”),创立于1998年,注册资金4.36亿元,于2014年成功登陆深交所(股票代码:002717)。公司经过近20年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团公司。拥有8家子公司、8大区域运营中心,投资参股10多家公司,并在全国20多个省(市、区)设立了分公司及办事处。
公司多次获得“国家高新技术企业”“国家守合同重信用企业” “全国十佳园林科技创新企业”“全国优秀水利企业”“中国会展产业最佳创意设计机构”“上海设计创新示范企业”“上海科技小巨人企业”等荣誉,岭南品牌享誉全国。
当前,公司围绕“二次创业”指导思想,立足生态环境主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分发挥上市公司的优势,通过内增式发展与外延式扩张,迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南股份始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“让环境更美丽,让生活更美好”的责任与使命,努力实现“行业标杆,百年岭南”的企业愿景。

公司福利:
一、 关于薪酬
1、 薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、 绩效工资
1) 月薪制一  固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
2) 月薪制二  固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、 专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额2000-50000元不等,名额无上限。
二、 员工福利
1、 员工的健康
1) 一年一次的健康检查;
2) 每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、 员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅;
2) 所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4) 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5) 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7) 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等;
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9) 每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、 员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1) 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
2) 每月组织不同形式的培训活动;
3) 经常提供外出学习考察或培训的机会;
4) 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。

温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
总部面试地址:广东省东莞市东城区东源路33号

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方女士 / 招聘岗

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