薪酬绩效专员 5-8k
苏州 1-3年 大专
通讯津贴 午餐补助 定期体检 带薪年假 节日礼物 领导好 扁平管理 技能培训 五险一金
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职位介绍
职责描述: 对常熟工厂员工薪资福利的计算,保证薪资福利正常发放。 主要工作职责: 1)在规定的时间内完成所属工厂员工工资发放; 2)提供DRIVE报告需要的MFG模块工资、费用的预测; 3)办理员工相关的社保、公积金转进转出; 4)完成领导布置的其他各类的数据分析、汇总、预测工作; 5)协助主管进行每年4月所属工厂调薪工作; 6)每年6-9月高温费发放; 7)协助主管进行年度综合工时制申请工作; 8)接待与解答员工对薪资考勤方面的问题; 9)领导交办的其他事项。 特殊技能及工作经验要求: A.3年以上生产型企业从事人力资源工作,其中2年以上薪资福利工作经验 B.人力资源相关专业,本科以上学历 C . 乐观,吃苦耐劳,有一定的抗压性 D . 良好的人际关系与沟通能力 E . 正直诚信,有责任感

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