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- 职位介绍
- 职责描述： 1、提高公司计划考核体系的规范化、标准化和流程化程度，提高运营效率； 2、负责建立与持续完善公司组织绩效考核指标库； 3、组织制定公司的年度、季度、月度经营计划； 4、通过组织管控和业务推动，确保经营计划得到有力落实； 5、负责跟踪计划执行情况，进行预警、分析并推动卡点问题解决； 6、负责组织绩效过程管控并出具考核成绩及分析结果，帮助被考核单位及时发现问题，及协调资源解决问题； 7、组织召开日常运营会议，跟踪、检查、协调各部门工作。 任职要求： 1、3年及以上相关工作经验； 2、工程/营销/运营背景，了解实际业务； 3、敬业勤奋，优秀的计划组织与协调沟通能力。
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