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品类主管

孩子王

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大专及以上 2年以上 语言不限 年龄不限
品类主管 孩子王

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职位描述:

岗位职责:
1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训;
2、负责本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;
3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;
4、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等;
5、负责商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;
6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动,实时把握市场信息,并及时向上级汇报;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求: 1、大专及以上学历,二年以上零售行业工作经历及相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;
4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。

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其他信息:

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企业介绍:

  【企业简介】  
孩子王专业为准妈妈及0-14岁儿童提供一站式购物及成长全方位增值服务。历经9年发展,孩子王成为一家全国型大型母婴连锁企业,在全国19省、直辖市,108座城市拥有222家大型全数字化实体门店,经营面积达70万平方米,店均面积近5000㎡,占据1/3超过10万平米的商城,服务全国超过1800万新家庭。是中国母婴童行业龙头,领先优势明显。
孩子王是以数据驱动、基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务商,线上线下融合发展,围绕会员场景打造了真正的全渠道商业模式,满足顾客全方位的消费需求。
孩子王是一家重度会员制企业,其会员超过1800万,核心城市会员的渗透率在80%以上,其中南京、常州、合肥、盐城、淮安4个城市的会员渗透率高达100%。孩子王首创了以会员为核心资产的“商品+服务+社交”的大店商业模式,为消费者提供了基于商品的一站式成长服务和社交互动。

孩子王成为新零售标杆
成立以来,孩子王面对激烈的市场竞争和不断变化的消费需求,以高于市场平均增速6倍的速度增长,连续6年同店增速达50%。2016年,孩子王成为新三板母婴零售第一股并荣登中国零售连锁百强,市值达150亿人民币;同时被国家商务部评为“ 2017-2018 年度电子商务示范企业”;并以率先实现差异化经营的行业新零售典范角色,荣登《新物种榜单・2017上半年新零售Top10》及2017年度商业模式中国峰会“2017新零售创新TOP榜”。
实现了全面数字化
公司实现了用户、产品、员工、管理全部实时在线。同时实现了线上、线下的全面数字化融合,在线订单超过40%。除此之外,依托对会员大数据,对会员进行分类分级和需求定制化的千人千面的响应,实现了基于精准满足的单客产值经营,数据显示孩子王的单个顾客的产值数倍于同行,单客经济效应明显。
打造了智慧购物场景
孩子王智慧门店于2017年9月正式诞生,它以科技力量和人性化服务为核心驱动,重新构建了体验场景、服务内容和用户关系,提供扫码购、店配速达、孩享租、虚拟货架等数字化全渠道体验,引发母婴零售场景革命,并位列“2017天猫双11消费者最爱逛智慧门店榜单”TOP2。
孩子王特色产品化服务
“育儿顾问”服务及成长增值服务
孩子王在全国拥有超过5000位持有国家专业育儿资质的育儿顾问。育儿顾问在门店、微信、APP 社群等全渠道与会员产生互动,为其提供解决方案、传播育儿知识及增值服务,深入挖掘并满足顾客的多样化与定制化的服务需求。
此外,孩子王每年每家门店打造超过800场、全国每年超过15万场成长亲子活动,涵盖儿童娱乐、社交、早教、艺术等文娱活动。同时,孩子王每年会以城市为单位,定期举办各种大型城市间亲子互动,旨在倡导父母将爱与社交留给孩子。
原创育儿服务内容
作为中国新家庭的全渠道服务商,孩子王希望通过企业规模和影响力,促行业良性生态发展。孩子王整合自身优质行业资源,携手来自政府、协会及医疗、学术界的资深专家,成立了国内母婴童领域的第一所大学——孩子王育儿大学。孩子王育儿大学打造五大知识体系,覆盖育儿、心理、家庭教育、营养及实用技能,利用线上、线下结合的模式将母婴、育儿专业知识、内容及教育理念带给每一个家庭。

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  • 行业:百货/批发/零售
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