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人事行政经理

苏州锦富技术股份有限公司

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11-18万 72小时反馈

昆山

本科及以上 5年以上 语言不限 年龄不限
上市公司 股票期权 交通补助 带薪年假 生育补贴 五险一金 绩效奖金 午餐补助

职位描述:

说明:此职位为我集团第五事业群代招,工作地点昆山,汇报主管为集团人事行政经理&第五事业群总经理。候选人需至少精通HR 2个模块以上的工作,有同岗经验2年以上,不符者谢绝投递。

职责描述:
1、人力资源制度:建立并完善人力资源管理规范,使人力资源各项作业正规化、标准化;
2、人力编制及招聘:依据公司运营,协助总经理规划及制定人力编制,并依此制定招聘计划,负责招聘计划实施及招聘渠道维护拓展;
3、薪酬福利:建立并完善事业群薪酬福利管理体系,规划设计事业群薪酬福利方案,支持公司激励机制有效执行;
4、人力成本管控:制定年度人力成本预算, 实时监控并进行阶段性回顾分析;
5、绩效考核管理:组织实施全员绩效考核,为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效评估及建议。
6、培训:依据集团年度培训要求重点,制定事业群年度培训计划,并依此实施执行,完成培训效果评估与改善,同时协助集团完成集团举办的各类培训项目。
7、员工关系:做好员工沟通与关怀,处理员工突发事件,解决员工投诉、争议及纠纷。
8、行政:在集团总部行政管理规范的框架内制定并落实事业群各项行政管理制度,做好日常行政事务服务;
9、完成集团总部行政人事领导及在地总经理交待的其它工作。

任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业,本科以上学历,对人力资源管理各个模块均有深入认识,能够指导各个模块的工作;
2、熟悉国家及地区各项劳动法律法规;
3、5年以上全面的人力资源管理及行政工作经验,有光伏等新能源行业经验者优先;
4、良好的执行力、沟通协调能力、团队管理能力,较强的分析及解决问题能力;
5、具有简单的英语会话能力。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

     苏州锦富技术股份有限公司是一家民营上市公司,股票代码300128,初创于1998年,正式成立于2004年,注册资本84162万元人民币,主要从事电子制造,物联网终端、云计算业务。
       未来公司把握技术趋势,发挥自身优势,从制造端向产业链服务端进军,积极投身智能物联网终端领域及智能云服务领域,形成"高端制造 物联终端 智能云端"的战略新构架,令新老业务互相支撑,形成正反馈闭环。

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职位发布者

陈女士 / 招聘主管

苏州锦富技术股份有限公司

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