内饰座椅工程师 9-12k
深圳 3-5年 本科
发展空间大 五险一金 带薪年假 岗位晋升 交通补助 通讯津贴 午餐补助
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
职责描述: 1、开发阶段内饰座椅零部件的质量问题分析、质量问题整改状况跟踪及效果确认 2、供应商开发的评审、供应商业绩评价、供应商改进辅导 3、供应商过程审核、问题审核、专项审核 4、按照APQP供方管控表作好四个阶段的输出物管理、评审 5、按零部件开发计划,在每个阶段过程中对风险点进行差异分析,制定管控计划;在质量阀点之前输出评审报告 任职要求: 1.本科及以上学历,汽车、机械、管理类相关专业 2.3年以上汽车行业/零部件行业工作经验,具备汽车专业知识,熟悉汽车相关质量标准。 3.熟悉汽车零部件检验标准、汽车整车标准,熟悉质量管理知识,了解ISO9001、TS16949运作及要求,熟悉供应商质量管理要求 4.熟练使用各种基础检测工具,熟练应用计算机办公软件,熟练使用QC七大工具 5.良好的沟通能力和组织协调能力 6. 英文良好

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1