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- 职位介绍
- 职责描述: 1、开发阶段内饰座椅零部件的质量问题分析、质量问题整改状况跟踪及效果确认 2、供应商开发的评审、供应商业绩评价、供应商改进辅导 3、供应商过程审核、问题审核、专项审核 4、按照APQP供方管控表作好四个阶段的输出物管理、评审 5、按零部件开发计划,在每个阶段过程中对风险点进行差异分析,制定管控计划;在质量阀点之前输出评审报告 任职要求: 1.本科及以上学历,汽车、机械、管理类相关专业 2.3年以上汽车行业/零部件行业工作经验,具备汽车专业知识,熟悉汽车相关质量标准。 3.熟悉汽车零部件检验标准、汽车整车标准,熟悉质量管理知识,了解ISO9001、TS16949运作及要求,熟悉供应商质量管理要求 4.熟练使用各种基础检测工具,熟练应用计算机办公软件,熟练使用QC七大工具 5.良好的沟通能力和组织协调能力 6. 英文良好
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