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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责业务部门行政支持工作，以达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善公司人力资源、行政相关管理制度和工作流程； 3、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作; 4、组织负责公司的重大会议、活动等会务以及公司接待工作； 5、协助推动公司理念及企业文化的形成； 6、负责部门的日常事务管理工作，组织协助各部门工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。 任职资格： 1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上公司行政人事管理经验； 2、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程； 3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 4、有较好的组织协调能力，具备一定的公关能力。 5、能接受经常性出差。
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