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- 职位介绍
- 职责描述： 1、负责公司各岗位招聘（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）； 2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系； 3、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行； 4、负责员工的人事档案管理，审核档案鉴定等工作； 5、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续及分公司员工人事手续； 6、领导交办的其他工作； 任职要求： 1、国家统招大学本科及以上学历； 2、熟悉各类招聘面试技巧与方法； 3、有3年工作经验，其中1-2年招聘或人力资源工作经验，有猎头经验者优先； 4、形象好，气质佳。具有金融行业招聘经验优先； 5、熟悉公文写作，有企业文化工作经验优先； 6、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
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